BTS berät
Neue Perspektiven aufzeigen
Wie verbessere ich meine Führungskompetenz? Wie berate ich wirkungsvoller? Wie wirkt mein Arbeitsstil auf andere? Wie werde ich ein besserer Teamplayer? Wie kann ich die Übergabe der Geschäftsleitung reibungslos gestalten? Wenn Sie Fragen zu Kommunikation oder Zusammenarbeit haben, Ihre Arbeit verbessern wollen oder auch, wenn Sie mehr Zufriedenheit für sich anstreben, lohnt es sich, gemeinsam mit einem Coach und einem Supervisor Ihre Anliegen zu reflektieren und Lösungen zu entwickeln.
BTS unterstützt und berät Sie bei Herausforderungen in Ihrem Arbeitsumfeld. Unsere Coaches und SupervisorInnen bringen viel Erfahrung aus der Wirtschaft und sozialen Arbeitsfeldern mit. Wir arbeiten systemisch und lösungsorientiert und setzen adäquate Methoden ein, um Sie und Ihre Organisation in ihren Fähigkeiten zu stärken und zu ermutigen, vorhandene Ressourcen zu nutzen. Denn wir sind davon überzeugt, dass es Menschen beim Umsetzen von Veränderungen hilft, wenn ihre Kompetenzen betont werden – und nicht ihre möglichen Fehler.
COACHING
Führungskräfte fallen nicht vom Himmel
Wie verhalte ich mich als Vorgesetzte/r? Wie bringe ich andere dazu, besser zusammenzuarbeiten? Wie schaffe ich den Sprung vom/von der KollegIn zur Führungskraft?
In unseren Coachings dreht sich alles darum, die Leistungsfähigkeit zu verbessern und damit die berufliche Situation zu optimieren. Unsere Beratung bezieht die individuellen Bedürfnisse genauso mit ein, wie die Ansprüche des Unternehmens. Zum Coaching gehören Selbstreflexion und Selbstmanagement. Erst wenn man selbst weiß, wo man steht, kann die Unterstützung greifen.
Wir arbeiten in Unternehmen für Unternehmen. Für Führungskräfte und ManagerInnen. Und für alle, die Führungskräfte und ManagerIn werden wollen.
Wir sind Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching e.V.
SUPERVISION
Den Beruf professionell gestalten
In der Supervision stehen berufliche Fragen und Herausforderungen im Mittelpunkt. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten unsere SupervisorInnen Ihre individuellen beruflichen Ziele, reflektieren und verbessern Ihre Kommunikation oder helfen Konflikte zu lösen. Dabei gehen unsere SupervisorInnen systemisch-lösungsorientiert vor. Sie schaffen eine angenehme Atmosphäre, nehmen eine wertschätzende, neutrale Haltung ein und stellen Fragen, die sonst niemand fragt. Die BTS Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams.
Unsere SupervisorInnen bringen viel Erfahrung mit. Alle haben eine mehrjährige von Berufs- und Fachverbänden zertifizierte Ausbildung absolviert.
Die Idee der Supervision stammt aus der Sozialarbeit. Dahinter steht der Gedanke, Menschen in helfenden Berufen mental zu unterstützen. Ziel ist es, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, das berufliche Handeln zu reflektieren und den Umgang mit anderen Menschen zu professionalisieren. Da dies auch für andere Berufsgruppen erstrebenswert ist, wird die Supervision seit mehr als 20 Jahren auch für andere Bereiche angewandt.
ORGANISATIONSBERATUNG
Nichts bleibt, wie es war
Unternehmen und Organisationen sind einem ständigen Wandel unterworfen. Sie müssen erfolgreich sein und Entwicklungen vorantreiben. Diese Herausforderung lässt sich häufig mit BeraterInnen von außen besser lösen.
BTS steht seit mehr als 25 Jahren Wirtschaftsunternehmen, sozialen Organisationen und Institutionen zur Seite. Häufig kommt BTS ins Spiel, wenn das Management über Neuerungen nachdenkt oder bereits Veränderungen eingeleitet hat und der Prozess ins Stocken geraten ist. Wir beraten auch Familienunternehmen und Unternehmerfamilien oder beim Wechsel der Gesellschaftsform.
Bei unserer Arbeit konzentrieren wir uns auf die Softfacts und die Unternehmenskultur. Ohne diese miteinzubeziehen, würde jeder Veränderungsprozess scheitern. Als systemische BeraterInnen nehmen wir Zusammenhänge, Strukturen und Strategien unter die Lupe. Wir arbeiten lösungsorientiert und achten auf Wirkungen anstatt auf Ursachen. Auch dies zählt zu unseren Stärken: Wir verzahnen die betriebswirtschaftliche mit der kommunikativen Beratung und wir berücksichtigen das Umfeld Ihres Unternehmens – und legen so gemeinsam mit Ihnen die Basis für Ihren dauerhaften Erfolg.
TEAMENTWICKLUNG
Teamentwicklung
Teams sind als Arbeitsform in Organisationen nicht mehr wegzudenken. Damit sie ihre besondere Leistungsfähigkeit entfalten können, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. In Organisationen fehlen jedoch häufig die geeigneten Rahmenbedingungen dafür und das dazu passende Führungsverhalten. Zudem kann die Eigendynamik von Teams und Gruppen ein Störpotenzial hervorrufen, das ihre Arbeitsfähigkeit nachhaltig beeinträchtigt. Teamentwicklung, Supervision und Coaching sind die vielfach bewährten professionellen Begleitmaßnahmen, um die Selbstheilungskräfte von Teams zu mobilisieren und ihnen die erforderliche Kraft zu verleihen.