Nicht selten entwickeln sich Team- und Beratungssituationen zu lähmenden Dilemmata und /oder werden als solche beschrieben bzw. von den Beteiligten so erlebt. Es scheint egal zu sein, welche Seite des Dilemmas man wählt, auf jeden Fall ist es „falsch“. Wie trotzdem eine sinnvolle Beratung gelingen kann und wie man sich seine eigene Selbstwirksamkeit als Berater/in in solchen Situationen erhalten kann, wird in diesem Seminar erarbeitet.

Inhalte:

• Theoretische Hintergründe zum besseren Verständnis von Zwickmühlen und Dilemmata-Dynamiken in Beratungssituationen
• Unterscheidung in lösbare und unlösbare Probleme
• Umgang mit Unterschieden und die Kraft der Aufmerksamkeitsfokussierung
• Systemisch-lösungsorientierte Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Dilemmatasituationen anhand konkreter Praxisbeispiele der Teilnehmer/innen
• Möglichkeiten zur Erhaltung der Selbstwirksamkeit des Beraters/Beraterin in herausfordernden Situationen

Anhand konkreter Praxisbeispiele und Anliegen der Teilnehmer/innen werden die vorgestellten Modelle und Interventionsmöglichkeiten im Seminar ausprobiert, um eine Vielzahl an neuen Lösungsoptionen für den Beratungsalltag finden zu können.

Wer hat das nicht schon mal erlebt: In einem laufenden Beratungs-/Gesprächsprozess ertappt man sich als Beraterin oder Berater plötzlich bei dem Gedanken: „Hier geht grade gar nix mehr, wir sind in der Sackgasse!“

In diesem Seminar beschäftigen wir uns unter systemisch-lösungsorientiertem Focus mit den Inhalten

• Auftragsklärung
• Interaktionsmuster von Ratsuchenden
• Umgang mit Restriktionen und
• Zwickmühlen und Dilemmata in Beratungssituationen

Wir erproben anhand der Anliegen der Teilnehmenden mit vielfältigen systemischen, lösungsorientierten und hypnosystemischen Methoden, wie „eine Wendung in der Sackgasse“ vollzogen werden kann und so der Beratungsprozess wieder zielgerichtet „in Fahrt“ kommen kann.

Darüber hinaus erfolgt eine Reflektion zu weiteren Einsatzmöglichkeiten der vorgestellten Methoden und deren jeweils spezifischer Wirkkraft.

Anmeldeschluss: 10.10.2018!

Inhalte:
Viele Wirksamkeitsstudien belegen, dass eine der wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Beratungsarbeit in der Beziehung zwischen Beraterin/Berater und seinen Adressaten zu liegen scheint.

Wenn die Beziehung aus Sicht der Adressaten als positiv erlebt wird, bildet sie die Voraussetzung für ein gutes partnerschaftliches und vertrauensvolles Miteinander.

Das Seminar widmet sich daher der Frage, welche Möglichkeiten systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten bietet, die Wahrscheinlichkeit einer als positiv wahrgenommen Beziehung zu erhöhen, in der Kooperation als unvermeidbar erscheint.

Kurze Inputs mit sich daran anschließenden Trainingsmöglichkeiten grundlegender Fähigkeiten und Fertigkeiten dienen als Plattformat, das Handlungsrepertoire interessierter Praktiker und Praktikerinnen zu erweitern.