Termine
13. Juni 2022 - 07. Dezember 2023
32. Weiterbildung Business Coaching 2022-2023
32. Weiterbildung Business Coaching: Was muss ein Business Coach können? Welche Kompetenzen muss er mitbringen? Wir bereiten Sie mit dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz auf Ihre Rolle, Ihr Selbstverständnis und Ihre konkreten Aufgaben als interner oder externer Coach vor.
Referent(en): Gerhard Neumann, Petra Geber, Heidi Neumann-Wirsig, Torsten Groth, Dr. Peter Szabo
Veranstaltungsort: 69469 Weinheim, NH-Hotel , Breslauer Str. 52
Weiterlesen27. September 2022 - 09. Mai 2025
21. Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor und Coach 2022 – 2025
Systemisches-lösungsorientiertes Arbeiten bietet sich unmittelbar für die Supervision an, weil es immer den Menschen in seinem Umfeld – hier in dem seiner Arbeit – betrachtet.
Referent(en): Heidi Neumann-Wirsig, Sascha Kuhlmann
Veranstaltungsort: 53639 Königswinter, Haus Marienhof Königswinterer Straße 414
Weiterlesen28. November 2022 - 30. November 2022
So gesehen - systemisch-lösungsorientiertes Rüstzeug für Praktiker*innen
So gesehen- systemisch-lösungsorientiertes Rüstzeug für Praktiker*innen in psychosozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern Kommunikation bildet die Grundlage aller sozialen Kontakte.
Referent(en): Karl-Peter Kirsch
Veranstaltungsort: 56428 Dernbach, Kath.-Kasper-Str. 10, Aloysia-Löwenfels-Haus
Weiterlesen23. Januar 2023 - 27. Januar 2023
Es ist nie zu spät, sich eine Geschichte der Kompetenz zu erzählen!
Selbstbeobachtung bzw. Selbsterfahrung lässt sich in zwei verschiedene Richtungen fokussieren, entweder auf die Schwächen und Schwierigkeiten oder auf die Stärken und Ressourcen der Herkunftsfamilie.
Referent(en): Sascha Kuhlmann
Veranstaltungsort: 69469 Weinheim NH-Hotel, Breslauer Str. 52
Weiterlesen22. Mai 2023 - 24. Mai 2023
Aufgestellt vorgestellt - Einführung in die Methode der systemischen Struktur-Aufstellungen
„Aufgestellt vorgestellt“ – Einführung in die Methode der Systemischen Struktur-Aufstellungen Wenn Sie als Berater*in, pädagogische Fachkraft, Führungskraft oder Lehrkraft tätig sind und sich häufig mit Fragen konfrontiert sehen, die sich auf Entscheidungen, Ziel- und Konfliktklärungen beziehen, ist die Methode der Strukturaufstellung außerordentlich interessant und effektiv.