Anfragen, große Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten, nehmen zu. Supervision für die Teilnehmenden so zu gestalten, dass alle Beteiligten effektiv und zieldienlich mitarbeiten können, erfordert von Supervisor/innen methodisches Knowhow, das weit über die klassischen Instrumentarien hinausgeht. Strukturiertes Vorgehen, Methodenvielfalt und Kreativität sind die Pfeiler gelingender Supervision. Teamentwicklungsdesgins und Change-Tools eröffnen Supervisor/innen Möglichkeiten, auch mit großen Teams Veränderungsprozesse zu initiieren. Aber auch sogenannte Fallsupervision in kleinen Großgruppen ist ein gefragtes Format, das mit entsprechenden supervisorischen Möglichkeiten gewinnbringend gestaltet werden kann.

Dieses Seminar ist ein Modul der 21. BTS-Supervisionsweiterbildung, das auch für interessierte Außenstehende geöffnet wird.